人臉識別和錄入人臉是的環(huán)境有關，晚上如果光線和錄入模板差異大，識別通過率會下降

　　考勤請假工時精細化統(tǒng)計推薦京頂HR工時統(tǒng)計分析系統(tǒng)

　　可實現(xiàn)員工在標準工時制，綜合工時制，不定時工時制(彈*工時制和核心工時制)下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統(tǒng)計出可用于計算工資的工時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。包括出勤天數(shù)，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數(shù)等自定義考勤類型報表。并可以統(tǒng)計與出勤相關的補助，出勤就餐天數(shù)，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工**補助，加班時段補助等**津貼統(tǒng)計。具體功能如下：

　　1、考勤打卡：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機***等任意一種打卡數(shù)據(jù)采集

　　2、智能排班模塊：制定標準工時制，綜合工時制，彈*工時制班次時間，并設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃!

　　3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統(tǒng)也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發(fā)放，休假申請審批，休假計劃，工時優(yōu)化，休假工時統(tǒng)計，自動銷假等功能

　　4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，采用單獨年休假賬戶實現(xiàn)年假兩年并管，自動清零。很多人不太明白為什么需要兩年并管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業(yè)為保證員工年假能延續(xù)到春節(jié)期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。并設置清零有效期

　　5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現(xiàn)對員工加班的管理，員工日常的多于標準工時的時間都計入時間賬戶，方便員工申請調休假或發(fā)放加班費。同時建立員工時間**管理體系

　　6、出差考勤：員工出差正?？记?，并統(tǒng)計出差地域補助